採用情報
RECRUIT
募集要項・福利厚生
RECRUITMENT
募集要項・
福利厚生
福利厚生
募集要項
採用後の配属先
建設部
仕事の内容
建設工事の、品質管理・工程管理・安全管理・原価管理など、施工管理全般の仕事です。
必要な資格等
普通自動車運転免許（AT限定は不可）
勤務地
北海道野付郡別海町（最寄駅：JR北海道 根室本線 厚床駅）
根室振興局管内、釧路総合振興局管内の工事現場
転勤なし
根室振興局管内、釧路総合振興局管内の工事現場
転勤なし
勤務時間
7:30～17:00
1年単位の変形労働時間制を採用しています。
1月から4月までの間は、7:30～9:00までの時差出勤制度あり
1年単位の変形労働時間制を採用しています。
1月から4月までの間は、7:30～9:00までの時差出勤制度あり
学部・学科不問
当社では、高等学校の普通科・商業科・酪農経営科などの卒業者も一人前の技術者として勤務しており、文系学部・学科の卒業者でも、経験を積み努力することで優秀な技術者になることが可能です。文系学部・学科の卒業者の応募を歓迎します。
女性の応募歓迎
国土交通省では「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を定め、女性の更なる活躍が可能となる建設業界を目指しています。これまで女性技術者が不在だった当社でも、女性技術者の採用・育成を通じて、誰もが安心して働ける職場にしたいと考えています。
給与・手当・賞与等
高等学校卒業者
短期大学等卒業者
大学卒業者・総合職
入社年度に支払われる給与等について
定額で支払われる資金
| 基本給 155,800円 | 毎年5月に定期昇給があります |
|---|---|
| 家族手当Ⅰ 0円 |
配偶者がある場合に支給します。月額5,000円 |
| 家族手当Ⅱ 0円 |
扶養する子がある場合に支給します。 第1子：月額5,000円、第2子：月額3,000円、第3子以降：月額5,000円 |
| 固定残業手当 5,620円 |
時間外労働の有無にかかわらず、5時間分を支給します。5時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。 |
| 資格手当 0円 |
2級土木施工管理技士：3,000円、1級土木施工管理技士：5,000円、その他。最高額は、月額10,000円 |
| 住宅手当 40,000円 |
世帯主（アパートに単身で入居）の場合は、40,000円か家賃相当額のいずれか低い額。 世帯員（親と同居）の場合は、20,000円 |
総支給額 201,420円
控除するもの
健康保険 10,390円、厚生年金 18,300円、雇用保険 1,208円、所得税 3,770円
手取額 167,752円
賞与等
| 夏季賞与 80,710円 |
7月支給（夏季賞与の支給率は毎年上昇し、25歳以上は住宅手当を除く月給総支給額の1.8か月分が基準になります。） |
|---|---|
| 燃料手当 50,000円 |
10月支給（配偶者がいる場合は100,000円） |
| 冬季賞与 242,130円 |
12月支給（冬季賞与の支給率は毎年上昇し、25歳以上は住宅手当を除く月給総支給額の3.2か月分が基準になります。) |
| 期末手当 | 事業年度の業績が良好な場合に支給します。 |
年収の見込額について
入社年度の年収見込額
2,789,880円
注）夏季賞与、燃料手当、冬季賞与を含みますが、残業手当、期末手当を含まない額です。
25歳時の年収見込額
3,517,240円
注）夏季賞与、燃料手当、冬季賞与を含みますが、残業手当、期末手当を含まない額です。2級土木施工管理技士資格を取得し、婚姻していない場合の額です。
入社年度に支払われる給与等について
定額で支払われる資金
| 基本給 161,200円 |
毎年5月に定期昇給があります |
|---|---|
| 家族手当Ⅰ 0円 |
配偶者がある場合に支給します。月額5,000円 |
| 家族手当Ⅱ 0円 |
扶養する子がある場合に支給します。 第1子：月額5,000円、第2子：月額3,000円、第3子以降：月額5,000円 |
| 固定残業手当 5,815円 |
時間外労働の有無にかかわらず、5時間分を支給します。5時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。 |
| 資格手当 0円 |
2級土木施工管理技士：3,000円、1級土木施工管理技士：5,000円、その他。最高額は、月額10,000円 |
| 住宅手当 40,000円 |
世帯主（アパートに単身で入居）の場合は、40,000円か家賃相当額のいずれか低い額。 世帯員（親と同居）の場合は、20,000円 |
総支給額 207,015円
控除するもの
健康保険 10,390円、厚生年金 18,300円、雇用保険 1,242円、所得税 3,980円
手取額 173,103円
賞与等
| 夏季賞与 100,209円 |
7月支給（夏季賞与の支給率は毎年上昇し、25歳以上は住宅手当を除く月給総支給額の1.8か月分が基準になります。） |
|---|---|
| 燃料手当 50,000円 |
10月支給（配偶者がいる場合は100,000円） |
| 冬季賞与 317,328円 |
12月支給（冬季賞与の支給率は毎年上昇し、25歳以上は住宅手当を除く月給総支給額の3.2か月分が基準になります。) |
| 期末手当 | 事業年度の業績が良好な場合に支給します。 |
年収の見込額について
入社年度の年収見込額
2,951,717円
注）夏季賞与、燃料手当、冬季賞与を含みますが、残業手当、期末手当を含まない額です。 25歳時の年収見込額
3,548,945円
注）夏季賞与、燃料手当、冬季賞与を含みますが、残業手当、期末手当を含まない額です。2級土木施工管理技士資格を取得し、婚姻していない場合の額です。
入社年度に支払われる給与等について
定額で支払われる資金
| 基本給 166,600円 |
毎年5月に定期昇給があります |
|---|---|
| 家族手当Ⅰ 0円 |
配偶者がある場合に支給します。月額5,000円 |
| 家族手当Ⅱ 0円 |
扶養する子がある場合に支給します。 第1子：月額5,000円、第2子：月額3,000円、第3子以降：月額5,000円 |
| 固定残業手当 6,010円 |
時間外労働の有無にかかわらず、5時間分を支給します。5時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。 |
| 資格手当 0円 |
2級土木施工管理技士：3,000円、1級土木施工管理技士：5,000円、その他。最高額は、月額10,000円 |
| 住宅手当 40,000円 |
世帯主（アパートに単身で入居）の場合は、40,000円か家賃相当額のいずれか低い額。 世帯員（親と同居）の場合は、20,000円 |
総支給額 212,610円
控除するもの
健康保険 11,429円、厚生年金 20,130円、雇用保険 1,275円、所得税 4,050円
手取額 175,726円
賞与等
| 夏季賞与 103,566円 |
7月支給（夏季賞与の支給率は毎年上昇し、25歳以上は住宅手当を除く月給総支給額の1.8か月分が基準になります。） |
|---|---|
| 燃料手当 50,000円 |
10月支給（配偶者がいる場合は100,000円） |
| 冬季賞与 414,264円 |
12月支給（冬季賞与の支給率は毎年上昇し、25歳以上は住宅手当を除く月給総支給額の3.2か月分が基準になります。) |
| 期末手当 | 事業年度の業績が良好な場合に支給します。 |
年収の見込額について
入社年度の年収見込額
3,119,150円
注）夏季賞与、燃料手当、冬季賞与を含みますが、残業手当、期末手当を含まない額です。 25歳時の年収見込額
3,580,650円
注）夏季賞与、燃料手当、冬季賞与を含みますが、残業手当、期末手当を含まない額です。2級土木施工管理技士資格を取得し、婚姻していない場合の額です。
福利厚生・待遇等
休日・休暇
年間休日：105日（事務職は129日）
その他には、次の有給休暇があります。
・年次有給休暇：10日（入社時点で付与します）、最長は入社6年目の20日です。
・慶弔休暇：2日～6日、婚姻、出産などの場合に付与します。
・リフレッシュ休暇：5日、入社2年目以降に付与します。
・子育て休暇：5日、小学生の子を持つ場合に付与します。
・特別休暇：週休2日制を達成するために、工事現場を閉所した場合に付与します。
・年により若干の変動がありますが、年末年始休暇11日、GW休暇9日、夏期休暇7日の連続休暇を設けています。
その他には、次の有給休暇があります。
・年次有給休暇：10日（入社時点で付与します）、最長は入社6年目の20日です。
・慶弔休暇：2日～6日、婚姻、出産などの場合に付与します。
・リフレッシュ休暇：5日、入社2年目以降に付与します。
・子育て休暇：5日、小学生の子を持つ場合に付与します。
・特別休暇：週休2日制を達成するために、工事現場を閉所した場合に付与します。
・年により若干の変動がありますが、年末年始休暇11日、GW休暇9日、夏期休暇7日の連続休暇を設けています。
週休2日制
国土交通省では「建設業働き方改革加速化プログラム」を策定して、建設業における週休2日の確保をはじめとした働き方改革を推進しています。
当社の建設現場では、令和2年度から4週6休の勤務体制を採用しました。（事務職は完全週休2日制を採用しています。）また、現在は、完全週休2日制を実現するための取り組みを推進しています。
当社の建設現場では、令和2年度から4週6休の勤務体制を採用しました。（事務職は完全週休2日制を採用しています。）また、現在は、完全週休2日制を実現するための取り組みを推進しています。
入社準備金
対象者は技術職に限ります
入社に当たって生活の拠点を構えるための費用（アパートの入居、家財の購入、車両の購入、その他）に充当するために、入社月（4月25日）の給料日に貸与します。※勤続1年以上で返済を免除します
貸与額：高等学校卒業者 50万円、短期大学等卒業者 75万円 、大学卒業者 100万円
入社に当たって生活の拠点を構えるための費用（アパートの入居、家財の購入、車両の購入、その他）に充当するために、入社月（4月25日）の給料日に貸与します。※勤続1年以上で返済を免除します
貸与額：高等学校卒業者 50万円、短期大学等卒業者 75万円 、大学卒業者 100万円
住宅取得祝金
別海町内に住宅を新築・購入（新築・中古を問わない）し、自らが居住する社員に対して支給します。
支給額：100万円
要 件：勤続年数が、高等学校卒業者：10年以上、短期大学等卒業者：8年以上、大学卒業者：6年以上であって、1級土木施工管理技士試験または1級建設業経理士試験に合格しており、勤務成績が良好であること。
支給額：100万円
要 件：勤続年数が、高等学校卒業者：10年以上、短期大学等卒業者：8年以上、大学卒業者：6年以上であって、1級土木施工管理技士試験または1級建設業経理士試験に合格しており、勤務成績が良好であること。
社内教育・
キャリアアップ制度等
本社及び工事現場で職場内教育を行うほか、就業規則に定める資格取得支援制度に基づき、資格取得・研修会・講習会等に要する費用（受験料、交通費、宿泊費、参考図書購入費、受験準備講習会受講料）は、全て会社が負担します。
